Pokolenie Z, czyli osoby urodzone od drugiej połowy lat 90. do wczesnych lat 2000., zaczyna wywierać coraz większy wpływ na rynek pracy. „Zetki” wchodzą na rynek pracy nie tylko jako młodsi specjaliści, ale także w roli menedżerów. Czym wyróżniają się przedstawiciele pokolenia Z i jakie nowe trendy wnoszą do biznesu? Charakterystyka pokolenia Z – kim […]

W Polsce zauważalny jest wzrost liczby bankructw i zwolnień, o czym coraz częściej donoszą media. Co kryje się za tym niepokojącym trendem i jakie są jego główne przyczyny? Chociaż nasza firma notuje wzrosty, dostrzegamy wyzwania na rynku. Jako członek rady wierzycieli jednej z firm, która niegdyś cieszyła się milionowymi przychodami, rozmawiam z ekspertami ds. restrukturyzacji […]

Planowanie urlopów to jedno z istotnych zagadnień w zarządzaniu personelem. Pracodawcy często zastanawiają się, czy mają prawo wysłać pracownika na urlop w określonych sytuacjach, czy też muszą dostosować się do wniosków składanych przez zatrudnionych. W tym artykule odpowiemy na to pytanie, przedstawiając obowiązujące przepisy prawa pracy dotyczące urlopów oraz podpowiadając, w jakich sytuacjach pracodawca może […]

Umowy cywilnoprawne to popularna forma współpracy, szczególnie w przypadku zatrudnienia na czas określony, zleceń o charakterze dorywczym lub projektowym. Są one elastyczne i regulowane przez Kodeks cywilny, a nie Kodeks pracy, co odróżnia je od tradycyjnych umów o pracę. W tym artykule przedstawimy najczęściej stosowane rodzaje umów cywilnoprawnych, omówimy ich specyfikę i wskażemy, kiedy są […]