Polityka gospodarcza rządu wchodzi w nową fazę. Zapowiadane reformy podatkowe, zmiany w prawie pracy, wsparcie inwestycji oraz korekty w systemie składkowym mają bezpośrednio wpłynąć na sytuację przedsiębiorców – zarówno z sektora MŚP, jak i dużych podmiotów. W centrum uwagi znajdują się stabilność finansów publicznych, zwiększenie konkurencyjności gospodarki oraz uszczelnienie systemu podatkowego. Dla właścicieli firm kluczowe […]
Czy Polska stoi u progu nowej recesji, czy raczej przed długo wyczekiwanym odbiciem? Najnowsze dane makroekonomiczne, stanowiska banków centralnych oraz nastroje przedsiębiorców wskazują na moment przesilenia. Po okresie wysokiej inflacji, agresywnych podwyżek stóp procentowych i spowolnienia inwestycji, rynek zaczyna wysyłać pierwsze sygnały stabilizacji. Pytanie brzmi: czy to trwała zmiana trendu, czy jedynie krótkotrwałe odbicie? Eksperci […]
Polski biznes w 2026 roku wchodzi w fazę przyspieszonej transformacji. Z jednej strony firmy mierzą się z presją kosztową, cyfryzacją i nowymi regulacjami, z drugiej – korzystają z rekordowych inwestycji infrastrukturalnych, środków unijnych oraz rosnącej aktywności sektora prywatnego. Dynamika zmian sprawia, że różnice między branżami pogłębiają się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Które sektory rozwijają się […]
Rok 2026 stoi pod znakiem kluczowych terminów rozliczeń podatkowych dla spółek – od CIT-8 po VAT i zaliczki podatkowe. Jako ekspert biznesowo-finansowy wyjaśniam krok po kroku, do kiedy należy złożyć deklaracje podatkowe i jakie konsekwencje niesie nieterminowe rozliczenie. To kompendium pomoże zarówno właścicielom firm, jak i doradcom podatkowym zaplanować proces rozliczeń w praktyce i uniknąć […]
Leasing to jedno z najczęściej wybieranych narzędzi finansowania w polskich firmach — ale też jedno z najbardziej niedoczytanych. W praktyce wiele kosztownych błędów nie wynika z braku wiedzy finansowej, lecz z pobieżnej analizy dokumentów. Kluczową rolę odgrywają tu strony umowy leasingu, które często są traktowane jako formalność, a nie realne źródło ryzyka. Ten artykuł pokazuje, […]
Nadgodziny to jeden z najczęstszych punktów zapalnych w relacji pracownik–pracodawca. Dla firm bywają narzędziem ratunkowym w okresach wzmożonej pracy, dla pracowników — źródłem frustracji, przemęczenia i wątpliwości prawnych. Kluczowe pytanie brzmi: ile godzin pracodawca może zmusić do nadgodzin zgodnie z prawem? Wbrew obiegowym opiniom, odpowiedź nie jest ani prosta, ani intuicyjna. Polskie prawo pracy precyzyjnie […]
Praca hybrydowa w Polsce przestała być benefitem zarezerwowanym dla wybranych branż. Dziś to jeden z kluczowych elementów strategii rozwoju firm, narzędzie walki o talenty oraz realna odpowiedź na potrzeby pracowników poszukujących równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. W niniejszym artykule analizujemy, jak model hybrydowy wpływa na efektywność organizacji, rozwój kompetencji oraz kondycję rynku pracy w […]
Elegancko do pracy bez wysiłku to dziś nie tylko hasło lifestyle’owe, ale realna potrzeba nowoczesnych profesjonalistów. Tempo pracy, spotkania hybrydowe, presja wizerunkowa oraz zmieniające się standardy dress code’u sprawiają, że strój biurowy musi łączyć estetykę, funkcjonalność i komfort. W świecie biznesu wygląd nadal komunikuje kompetencje, stabilność i profesjonalizm – często szybciej niż słowa. W tym […]
Lata przepracowane do emerytury to jeden z najważniejszych czynników wpływających na prawo do świadczenia oraz jego wysokość. W praktyce to nie tylko liczba lat spędzonych „na etacie”, ale suma okresów składkowych i nieskładkowych, które Zakład Ubezpieczeń Społecznych uwzględnia przy ustalaniu emerytury. Dla wielu osób zaskoczeniem jest fakt, że nie każdy okres aktywności zawodowej liczy się […]
Rok 2026 przynosi istotne zmiany w obszarze opodatkowania umów cywilnoprawnych. Podatek od umów cywilnoprawnych staje się jednym z kluczowych tematów dla przedsiębiorców, menedżerów finansowych, freelancerów oraz działów HR. Nowe regulacje wpływają nie tylko na wysokość obciążeń fiskalnych, ale również na sposób planowania kosztów pracy i struktur zatrudnienia. Zmiany te są odpowiedzią ustawodawcy na rosnącą skalę […]